Ce qu’il faut savoir
La carte « salarié » correspond en général à un contrat à durée indéterminée. La carte « travailleur temporaire » correspond à un contrat à durée déterminée.
L’autorisation de travail est en principe demandée en ligne par l’employeur. La situation de l’emploi peut être prise en compte, sauf pour certains métiers dits « en tension » ou certaines situations.
Le passage d’un titre étudiant à un titre salarié est une démarche fréquente. Elle se prépare avant la fin de votre titre étudiant.
À qui s’adresse cet accompagnement ?
- Vous avez une offre d’emploi ou un contrat en France.
- Vous êtes étudiant et voulez passer au statut de salarié.
- Vous êtes employeur et voulez recruter une personne étrangère.
- Vous renouvelez une carte salarié ou travailleur temporaire.
Les pièces habituellement demandées
- Passeport et titre ou visa en cours.
- Contrat de travail ou promesse d’embauche.
- Autorisation de travail obtenue par l’employeur.
- Diplômes et expérience, si demandés.
- Bulletins de salaire pour un renouvellement.
- Justificatif de domicile, photos et timbre fiscal.
Liste indicative. La liste exacte dépend de votre situation et de la préfecture : nous la vérifions avec vous sur les sources officielles.
Comment nous vous aidons, étape par étape
- Point sur le type de contrat et le titre correspondant.
- Liste des pièces côté salarié et côté employeur.
- Aide à la préparation de la demande d’autorisation de travail, avec l’employeur.
- Dépôt de la demande de titre et suivi.
- Anticipation du renouvellement.
Les limites de notre service
- Nous ne donnons pas d’avis juridique personnalisé et nous ne vous représentons pas devant l’administration ou un tribunal.
- La décision appartient uniquement à l’administration. Aucun résultat n’est garanti.
- Nous n’avons aucun accès privilégié à la préfecture, à l’ANEF ou à l’OFII, et nous ne vendons pas de rendez-vous.
- Les taxes et timbres fiscaux restent à votre charge et sont payés directement à l’administration.
- Si votre situation relève d’un avocat (décision défavorable, délai de recours, contentieux), nous vous le disons tout de suite.